Организация обучения охране труда
Статья 212 ТК РФ гласит, что в
обязанности работодателя, кроме прочих обязанностей, связанных с обеспечением
безопасных условий труда, входит и обязанность проводить обучение техники
безопасности на рабочем месте и оказанию
первой необходимой медицинской помощи лицам, пострадавшим на производстве, а
также проводить тренинги в сфере охраны труда. Предусматривается прохождение
стажировки на рабочем месте и проверка на предмет знания всех требований по
технике безопасности и недопущение к
работе лиц, которые не прошли в установленном порядке эту процедуру.
Статья 225 ТК РФ предусматривает
прохождение обучения и проверки знаний в
сфере охраны труда не только всеми сотрудниками организации, но и их
руководителями.
Организация
обучения охране труда
и доскональная проверка знаний в области
охраны труда среди руководителей и их подчиненных предусмотрены такими
основными нормативными актами, как:1) ТК РФ; 2) Постановление от 13 января 2003
гда N 1/29 .
Все работодатели учреждений, любой
организационно-правовой формы, и органы
местной исполнительной власти (федеральные, субъекты РФ и органы местного
самоуправления), работодатели - физические лица и работники обязаны строго
соблюдать требования Постановления N 1/29.
В таком случае с целью соблюдения
требований установленного порядка самими организациями может быть разработана локальная нормативная
документация, которая регламентирует мероприятия по охране труда, включая
дополнительные требования в зависимости от сферы своей основной деятельности.
Вступая в должность, руководитель принимает полную и безоговорочную
ответственность за организацию и проведение мероприятий связанных с обучением
своих подчиненных технике безопасности
на своих рабочих местах.
Непосредственная организация обучения охране труда на
производстве,
как правило, возлагается на инженера по охране труда. В его обязанности входит
формирование списков сотрудников, которые подлежат обучению, а также подготовка
проектов приказов о проведении такого обучения.
Далее следует стадия подбора учебного
центра, сотрудники которого специализируются на организации и проведении обучения
такого формата с учетом квалификации преподавателей, желательно по минимальной
стоимости курса обучения.
Если условия выбранного центра полностью
устраивают заказчика, заключается договор о предоставлении таких услуг с
обязательным уточнением конкретных дат и времени проведения занятий. В том
случае, когда обучение будет проводиться в учебном центре, следует учесть тот
факт, что сотрудникам организации -
заказчика нужно будет подстраиваться под
график проведения занятий, так как определение даты занятий планируется в ходе набора группы.
Для большего удобства персонала (если
существует такая возможность), возможно
проведение преподавателем занятий
в офисе компании-заказчика, что в итоге практически не влияет на стоимость
предоставления таких услуг.
Итогом поведения занятий по охране труда
является соответствующая аттестация, которая проводится в форме экзамена или
тестов с обязательным участием представителя инспекции труда.
Те сотрудники, которые успешно сдали
экзамены, получают под подпись удостоверения о прохождении курса обучения по
охране труда. По истечению 3-х лет эти же сотрудники будут обязаны пройти
повторную переаттестацию.
Вновь принятые на работу сотрудники в
течение месяца также обязаны пройти аттестацию на предмет знания норм техники
безопасности труда. Кроме того, вводному инструктажу по охране труда подлежат
лица,
командированные в данную организацию, сотрудники других организаций,
выполняющие на данном производстве
определенную работу, практиканты, а также другие лица, принимающие участие в
производственной деятельности.
Для
специалистов компании "Центр охраны труда" такая услуга, как организация обучения охране
труда является давно освоенной. Обратившись к нам, Вы можете быть
уверены в том, что обучение сотрудников вашей организации будет проведено в
соответствии с требованиями законодательства и другими нормативными правовыми актами РФ с учетом
сферы деятельности организации.